3月24日，記者獲悉，銀川市總工會今年將在全市范圍內建立一批勞動關系監測點，監測內容包括職工就業機會和穩定性、工資收入、工作時間、勞動合同簽訂等情況，形成具有本區域勞動關系特點的研判、勞動動態監測和預警機制，有效預防和化解勞動關系矛盾。
"勞動關系監測點由信息直報點和企業樣本點組成�！便y川市總工會負責人介紹，信息直報點以各縣（市）區總工會、銀川經濟技術開發區工會、銀川濱河新區工會、銀川綜合保稅區工會和產業工會為主，主要負責監測信息的收集和報送，并承擔有關調查研究工作。而企業樣本點由信息直報點負責選定和運行，定期對樣本企業進行數據采集分析。
據介紹，監測將根據地區經濟規模和職工人數，在不同所有制、不同行業企業中選擇，能夠反映本地區主體產業發展和勞動關系狀況、具有一定就業和經營規模的企業作為樣本點。其中，200人以上企業將作為固定樣本點納入監測范圍（興慶區總工會、金鳳區總工會為100人以上）。特別是將把拖欠職工工資或社保三個月以上企業，以及停產、半停產企業，作為臨時樣本點納入監測范圍。
“監測主要圍繞職工權益實現情況來開展,包括職工休息休假、社會保障、勞動合同簽訂，以及企業集體協商、勞動爭議、利潤實現狀況、停工減產等情況�！�該負責人介紹，樣本企業每季度向信息直報點報送一次監測數據，信息直報點每半年向銀川市總工會上報一次監測數據和分析報告。
(來源《銀川晚報》）